077-532-9668
事業内容
社内に総務担当者等の人員を抱えるよりも、下記の業務を社会保険労務士に委託する方が、圧倒的に人件費、福利厚生費等のコストを抑えることができます。
| 労働・社会保険の手続き | 従業員の入退社の都度必要になる煩雑な事務や、行政との対応を私たち専門家に委託すること によって、本来業務に専念することができます |
|---|---|
| 就業規則の作成・メンテナンス | 毎年のように行われる法改正を点検し、法に準拠した就業規則、各種規定を整備すること により、労使間トラブルを事前に回避< することに役立ちます。 さらに、従業員のやる気 をかきたて、業績向上に繋げる為の御社独自の規定を、経営者の方と一緒に策定します。 |
| 給与計算 | 労働、社会保険の法改正を正しく反映し、煩雑な給与計算を正確に行うことで給与に関しての トラブルを防止することができます。 また部外に本業務を委託することによって、役員報酬 や従業員の給与・賞与の情報漏れを防ぐことができます。 |
| 助成金 | 助成金は返済不要であり、魅力のある制度ですが、毎年制度が新設、廃止、変更があります ので最新の情報をご提供し、煩雑な申請手続きのお手伝いを致します。 |
| 労務に関するご相談 | 賃金、休暇、解雇、リストラ等で労使間のトラブルが急増しています。 これらを防止すること、あるいは解決するためのご相談はもちろんのこと、労務以外でも 多くの悩みを抱える経営者の方のよき相談相手になれるよう努めてまいります。 |
顧問料(月額)
| 1名～5名 | \15,000 | (含まれるもの) ・労働保険（労災保険・雇用保険）の諸手続き一式 ・社会保険（健康保険・厚生年金）の諸手続き一式 ・給与計算・給与明細書作成 ・日々の労務管理全般のご相談 (別途料金が発生するもの) ・労働・社会保険の検査立ち合い・代行 ・就業規則制定 ・助成金申請 |
|---|---|---|
| 6名～10名 | \20,000 | |
| 11名～20名 | \30,000 | |
| 21名～30名 | \40,000 | |
| 31名～40名 | \50,000 | |
| 41名～ | ご相談 |
スポット業務
| 労災保険加入 | ￥15,000～ |
|---|---|
| 雇用保険加入 | ￥15,000～ |
| 社会保険加入手続き | ￥20,000～ |
| 労働保険年度更新 | ￥15,000～ |
| 社会保険算定基礎届 | ￥15,000～ |
| 就業規則制定 | ￥200,000～（顧問先優遇します） |
| 助成金申請 | 着手金￥10,000～＋成功報酬20％（顧問先10％） |
| 各種相談 | 1時間￥5,000 |